29-SEPTIEMBRE LA LUCHA CONTINUA EN DRAGON BALL. ES TODO FICCIÓN

CCOO: TENAZ DEFENSOR DE SU SINDICATO HERMANO POLÍTICO UGT

Hoja informativa de FETICO explicando la sentencia en la empresa Alcampo.

Compañeros/as:

El pasado día 24 de junio La Audiencia Nacional volvió a dictar una nueva sentencia sobre el Descanso Semanal.

En esta ocasión en respuesta a una demanda interpuesta por UGT. Esta nueva demanda es la segunda vez que UGT la interpone ya que en la primera ocasión el Tribunal Superior de Justicia De Madrid les indicó que ese no era el órgano competente para tratar el conflicto del Descanso Semanal que ellos pretendían y los mando a la Audiencia Nacional «Que pedazo de Profesionales».

En la demanda solicitaban básicamente dinero, dinero, dinero. No solo jodieron a los trabajadores con la maldita sentencia, sino que en esta ocasión van más allá. Quieren que se indemnice al sindicato UGT por entender que han sufrido mucho con este desaguisado y que se les pasaría bastante el disgusto con 20.000€ para sus arcas.

Es increible. Crean el problema y encima piden indemnización para sus sindicatos. No tienen bastante con las subvenciones millonarias del gobierno.

Primero no aciertan con el órgano competente y ahora no saben redactar lo que solicitan, pero no es de extrañar, realmente ni ellos mismos saben cómo explicar esta sentencia a los trabajadores.

En el fallo el Tribunal pone de manifiesto que la demanda de UGT es escasa «Ciertamente, examinada la escasamente diáfana demanda que formula la UGT, se aprecia en el suplico de la misma que el cauce procesal empleado no puede acoger la petición vertida…» 

NO SIGAS ENGORDANDO SUS ARCAS CON TU APOYO

UN CONVENIO LLENO DE VIRTUDES PARA LA PATRONAL. MERCADONA

vacaciones. 30 días. Tan solo 15 en periodo de verano.

IT. Los tres primeros días siempre excluidos.

IT. Solo se paga sobre salario base los complementos están casi totalmente excluidos.

Jornada 40 horas semanales (como hace 10 años en grandes almacenes

Descanso semanal. No incluye ni un solo sábado.

Horarios mensuales, se comunica cuando trabajas 10 días antes de empezar cada mes.

Trabajo en domingos. 11,70 euros por domingo.

Incremento salarial: solo si la empresa vende un 1,5% más . (es decir imposible)

Salario: 12.982 euros al año. (en grandes almacenes 13.368 e)

Sin sistema de comisión.

ESTA M. ES LA QUE TIENE PREPARADA PARA TÍ CCOO.

¿A QUIEN PRETENDEN ENGAÑAR LOS VENDIDOS DE CCOO??

Os transcribimos el texto de la hoja informativa:

“Por otra parte, las reformas introducidas en el artículo 82 del Estatuto de los Trabajadores, se dirigen a favorecer la efectividad de los procedimientos de inaplicación salarial cuando la situación y perspectivas de la empresa pudieran verse dañadas como consecuencia de régimen salarial establecido afectando a las posibilidades de mantenimiento del empleo. Para ello, se regule de manera más completa este procedimiento y se apela también aquí a la utilización de medios extrajudiciales de solución de discrepancias.

Este conjunto de medidas no contradicen la voluntad manifestada por el Gobierno a lo largo de todo este proceso de diálogo social de respetar el período que se han dado los interlocutores sociales en el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva suscrito el pasado mes de febrero para acordar las modificaciones que crean convenientes en la negociación colectiva. Pretenden tan solo, respetando la articulación legal de los convenios colectivos y manteniendo la eficacia normativa de los mismos, establecer los supuestos y condiciones en los que pueda ser necesaria una inaplicación excepcional de lo establecido en un convenio colectivo como medio para evitar la destrucción de puestos de trabajo. Todo ello teniendo bien presente que la negociación colectiva constituye el mejor instrumento para favorecer la adaptabilidad de las empresas a las necesidades cambiantes de la situación económica y para encontrar puntos de equilibrio entre la flexibilidad requerida por las empresas y la seguridad demandada por los trabajadores.”

BOE

Las grandes mentiras de CCOO y UGT tienen las patitas muy cortas. La tan cacareada huelga planteada por CCOO y UGT contra el gobierno y contra ZP (afiliado a UGT por cierto) es como todos sabemos una gran cortina de humo.

FETICO ya criticó en su día a los sindicatos políticos de firmar una cláusula de inaplicabilidad en el Pacto Social en el mes de Febrero que condenaba a los trabajadores a perder dinero si la empresa tenía una mala situación económica. Como vemos en el texto que adjuntamos, la reforma laboral (la hacen los políticos, pagamos las curritos), especifica claramente que lo aplicado de reducción de salario a los funcionarios, le puede pasar a cualquier trabajador de este país. Esto, está firmado por CCOO y UGT.

Cada día más trabajadores gritamos: YO NO. Yo no voy a pagar con mi sueldo que los sindicatos políticos hagan al gobierno una huelga de pantomima.

Cada día más trabajadores gritamos: YO NO. No estoy dispuesto a apoyar una reforma laboral (la hacen los políticos , pagamos los curritos) que es la consecuencia de sus argucias y tejemanejes.

Cada día más personas niegan y dicen YO NO. Y no nos extraña, ya que CCOO y UGT han firmado una claúsula de inaplicabilidad de estabilidad económica y sin embargo en nuestra empresa no han firmado ni negociado un Convenio que garantiza el 3% de subida salarial y un acuerdo horario que tiene una CLÁUSULA DE GARANTÍA DEL EMPLEO que garantiza el trabajo a todos los trabajadores de esta empresa.

TONTERIAS LAS JUSTAS.

Las tontería que hay que escuchar son cada vez más absurdas, cafres e incoherentes. En nuestro blog hermano, CCOO ha hablado acerca del «gravoso ataque» a las comisiones por venta. Este gravoso ataque debe ser el ataque de la mujer pantera, el de las arañas mutantes o el de los extraterrestres de raticulín. Es decir NADA DE NADA, TODO MENTIRA. Las comisiones por venta se han actualizado para compensar la subida del IVA del 16% al 18% y del 7% al 8%. Esta subida de precios efectuada al público no es ganancia para nadie salvo para el estado que ingresa los impuestos, de tal forma que vamos a vender más cantidad (porque es más caro) pero vamos a cobrar lo mismo que hace una semana, igual que antes sin variación alguna. ¿Y como se hace esto? desde que existen las comisiones y los impuestos se aplican al cliente, nuestros talones no son facturas y por tanto no llevan dividido el precio + IVA, sino que tiene el IVA incluido en PVP. Siempre se ha aplicado un porcentaje de corrección final a la hora del cálculo para compensar este impuesto y que simplemente no cuente en nuestras comisiones. Si el IVA sube el porcentaje sube en la misma proporción para así garantizar que seguimos cobrando lo mismo.Siempre que ha subido el IVA se ha aplicado la misma formula. Nuestros compañeros de CCOO ya no saben que decir para seguir metiendo el miedo en el cuerpo a los trabajadores, es lamentable que se utilice el miedo natural a la pérdida de poder adquisitivo para sacar candidaturas y votos. A eso se le llama se unos APROVECHADOS Y UNOS JETAS.